Beantwortung einer offensichtlich unberechtigten AK-Intervention

Manchmal kommt es vor, dass Betriebe nach Beendigung eines Dienstverhältnisses mit unberechtigten Forderungen des ehemaligen Mitarbeiters konfrontiert werden, z.B. weil der ehemalige Mitarbeiter sich subjektiv ungerecht behandelt fühlt oder es einfach „probiert“. Bei Interventionen der […]