Angebot an den Arbeitnehmer zum Urlaubsverbrauch während einer Dienstfreistellung

Sobald ein Arbeitnehmer – z.B. im Zuge einer Kündigung – bis zum Ende des Dienstverhältnisses unwiderruflich dienstfrei gestellt wurde, ist er von jeglicher Arbeitspflicht entbunden. Laut Rechtsprechung kann der Arbeitnehmer ohne Urlaubsvereinbarung grundsätzlich nicht zum Urlaubsverbra […]