Verschwiegenheitspflicht

Arbeitnehmer sind schon aufgrund ihrer Treuepflicht dazu verpflichtet, auf die geschäftlichen Interessen ihres Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen und Schädigungen durch den Verrat von Geschäfts- oder Betriebsgeheimnissen zu unterlassen.

Ungeachtet der […]

Mitarbeiter des Personalwesens haben naturgemäß besonders häufig mit heiklen Daten zu tun. Im Personalabteilungsalltag wird eine Vielzahl personenbezogener Daten anderer Arbeitnehmer sowie von Führungskräften, Bewerbern und ehemaligen Mitarbeiter verarbeitet. Es sind laufende Personalma […]