Aufsaugungsklausel für kollektivvertragliche Ist-Lohnerhöhungen

In vielen Branchen sehen Kollektivverträge vor, dass auch die Bezüge der über den kollektivvertraglichen Mindestsätzen entlohnten Arbeitnehmer zu erhöhen sind (z.B. prozentuelle Erhöhung Ist-Gehälter/Löhne oder betragsmäßige Aufrechterhaltung der Überzahlung). Es ist aber im Rahmen des […]