Was beim Umstieg ins neue Gehaltssystem alles zu beachten ist. Mag. Rainer Kraft berichtet über die wichtigsten Regelungen und gibt Tipps zur praktischen Umsetzung!
Inhaltsübersicht
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Handelsbetriebe können innerhalb eines Übergangszeitraums vom 01.12.2017 bis 01.01.2022 zu jedem Monatsersten in die neue Gehaltsordnung umsteigen. Es handelt sich um einen unternehmenseinheitlichen Umstieg, d.h. alle Angestellten sind gleichzeitig ins neue Gehaltssystem überzuleiten. S […]
Handelsbetriebe können innerhalb eines Übergangszeitraums vom 01.12.2017 bis 01.01.2022 zu jedem Monatsersten in die neue Gehaltsordnung umsteigen. Es handelt sich um einen unternehmenseinheitlichen Umstieg, d.h. alle Angestellten sind gleichzeitig ins neue Gehaltssystem überzuleiten. S […]
Handelsbetriebe können innerhalb eines Übergangszeitraums vom 01.12.2017 bis 01.01.2022 zu jedem Monatsersten in die neue Gehaltsordnung umsteigen. Der Übertrittsstichtag ist in Betrieben mit Betriebsrat per Betriebsvereinbarung zu vereinbaren. In Betrieben ohne Betriebsrat entscheidet […]
Handelsbetriebe können innerhalb eines Übergangszeitraums vom 01.12.2017 bis 01.01.2022 zu jedem Monatsersten in die neue Gehaltsordnung des Kollektivvertrags für Angestellte im Handel umsteigen. Es handelt sich um einen unternehmenseinheitlichen Umstieg, d.h. alle Angestellten sind gle […]
Handelsbetriebe können innerhalb eines Übergangszeitraums vom 01.12.2017 bis 01.01.2022 zu jedem Monatsersten in die neue Gehaltsordnung des Kollektivvertrags für Angestellte im Handel umsteigen. Es handelt sich um einen unternehmenseinheitlichen Umstieg, d.h. alle Angestellten sind gle […]
Handelsbetriebe können innerhalb eines Übergangszeitraums 01.12.2017 bis 01.01.2022 zu jedem Monatsersten in die neue Gehaltsordnung des Kollektivvertrags für Angestellte im Handel umsteigen. Es handelt sich um einen unternehmenseinheitlichen Umstieg, d.h. alle Angestellten (auch All-in […]
