In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass das Dienstverhältnis beendet wird und zu einem späteren Zeitpunkt eine Wiedereinstellung erfolgen soll. In der Praxis gehen derartige „Aussetzungen“ meist von der Arbeitgeberseite aus (z.B. aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten oder aus […]
In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass das Dienstverhältnis beendet wird und zu einem späteren Zeitpunkt eine Wiedereinstellung erfolgen soll. In der Praxis gehen derartige „Aussetzungen“ meist von der Arbeitgeberseite aus (z.B. aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten oder aus […]
Eine Wiedereinstellungszusage ist eine vom bisherigen Arbeitgeber abgegebene Erklärung, einen Arbeitnehmer in der Zukunft wieder zu beschäftigen. Sind die für ein Dienstverhältnis wesentlichen Bedingungen (Art und Ausmaß der Tätigkeit, Entgelthöhe) fixiert, ist die Wiedereinstellungszus […]
Eine Wiedereinstellungszusage ist eine vom bisherigen Arbeitgeber abgegebene Erklärung, einen Arbeitnehmer in der Zukunft wieder zu beschäftigen. Sind die für ein Dienstverhältnis wesentlichen Bedingungen (Art und Ausmaß der Tätigkeit, Entgelthöhe) fixiert, ist die Wiedereinstellungszus […]
Gelegentlich kann es vorkommen, dass arbeitslose Bewerber, deren zeitnahe Einstellung bei einem Arbeitgeber geplant ist, für das Arbeitsmarktservice (AMS) eine Bestätigung über die Einstellungszusage benötigen. Dadurch kann der arbeitslose Bewerber die Wahrscheinlichkeit verringern, das […]
