zu spät kommen

Es gibt in Österreich keine dezidierte gesetzliche Regelung über die private Nutzung von Internet (Surfen, E-Mails etc.) am Arbeitsplatz. Die Zulässigkeit einer solchen Privatnutzung hängt daher in erster Linie davon ab, ob im Betrieb zu dieser Frage eine ausdrückliche Regelung (z.B. Be […]

Arbeitnehmer sind verpflichtet, die auf Grundlage des Kollektivvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder des Dienstvertrags festgelegten Arbeitszeiten einzuhalten. Das Zuspätkommen zur Arbeit stellt daher – außer im Falle eines entschuldbaren Verhinderungsgrundes (z.B. nachweisliche Ver […]