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Es ist eine allgemein bekannte Tatsache, dass das Arbeitsrecht kompliziert und in der praktischen Handhabung sehr herausfordernd ist. Viele Fehler im Arbeitsrecht lassen sich aber vorab vermeiden: Das beginnt bei inkorrekten Methoden im Recruiting oder beim teuren Abwerben von Arbeitnehmer/innen, setzt sich bei unzulässigen oder suboptimalen Arbeitszeitgestaltungen sowie bei verunglückten Entlohnungsmodellen im Rahmen der Beschäftigung fort. Die Tücke sitzt oft im Detail, und nicht jede Überstundenpauschale oder All-In Vereinbarung erfüllt die in sie gesetzten Erwartungen. In der Praxis wird außerdem immer wieder übersehen, dass Betriebsvereinbarungen nicht über jeden beliebigen Inhalt abgeschlossen werden dürfen und daher nicht immer ein „Allheilmittel“ darstellen. Von unzulässigen GPS-Ortungen und fehlerhaft aufgesetzten Kontrollmaßnahmen muss stets abgeraten werden. Ein besonders fehleranfälliges Themengebiet ist erfahrungsgemäß die Beendigung von Dienstverhältnissen – hier gilt es einige formale und inhaltliche Hürden zu meistern, da fehlerhafte Vorgehensweisen besonders in diesem Bereich für das Unternehmen zu einem sehr teuren Nachspiel führen können. Umso wichtiger ist es, arbeitsrechtliche Fehlerquellen durch vorausblickende Maßnahmen und Gestaltungen so weit wie möglich auszuschalten.

Mit unserem Experten besprechen Sie den gesamten Life Cicle eines/r Mitarbeitenden und welche Vorgehensweisen vor Behörden und Gerichten als zulässig erkannt wurden. Sie gehen gewappnet aus dem Webinar und vermeiden in Zukunft teure arbeitsrechtliche Fehler.

Kosten / Teilnehmer: € 350 exkl. USt, für VP-Kunden gibt es einen ermäßigten Preis von € 270 exkl. USt.

Anmeldung: office@vorlagenportal.at

Link zum Flyer: https://www.vorlagenportal.at/Fehler-Arbeitsrecht.pdf